এই নিবন্ধে, আপনি হারানোর সময় এবং চাকরি খুঁজতে গিয়ে আচরণের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে শিখবেন, কীভাবে এই অবস্থা থেকে সর্বোত্তম উপায়ে বেরিয়ে আসবেন এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের সময় কী বিবেচনা করবেন। চাকরি হারানো একজন ব্যক্তির জীবনে এমন একটি ঘটনা যা আত্ম-গুরুত্ব হারানোর সাথে যুক্ত দৃ negative় নেতিবাচক আবেগ সৃষ্টি করে, প্রায়শই হতাশা এবং উদাসীনতা পর্যন্ত একটি সংকটপূর্ণ চাপপূর্ণ অবস্থার দিকে পরিচালিত করে।
চাকরি হারানোর অভিজ্ঞতার বৈশিষ্ট্য
প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে শ্রম ক্রিয়াকলাপের সমাপ্তির প্রতিক্রিয়া বিভিন্ন উপায়ে নিজেকে প্রকাশ করে এবং এটি মানসিক-মানসিক প্রকার, মেজাজ, চরিত্র, আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং বাইরে থেকে সহায়তার প্রাপ্যতার উপর নির্ভর করে। চাকরি হারানোর চাপ অনুভব করে, শরীর সমস্ত উপলব্ধ উপায়ে বিরক্তিকর তথ্য মোকাবেলা করার চেষ্টা করে: ন্যায্যতা, প্রত্যাহার, আত্মসম্মানের স্তর হ্রাস ইত্যাদি। অবচেতন মন চাকরি হারানোকে একটি শক্তিশালী সংবেদনশীল অভিজ্ঞতা হিসেবে চিহ্নিত করে যা জীবন, ঘুম, ভয় এবং সামগ্রিকভাবে একজন ব্যক্তির অবস্থা প্রভাবিত করে। এই ধরনের প্রাপ্ত নেতিবাচক থেকে শুরু করে সম্পূর্ণ সচেতনতা এবং প্রদত্ত হিসাবে গ্রহণযোগ্যতা পর্যন্ত, বেশ কয়েকটি সাইকোফিজিওলজিক্যাল প্রতিক্রিয়া ঘটে।
পর্যায়ক্রমে চাকরি হারানোর অভিজ্ঞতার বৈশিষ্ট্যগুলি এইরকম:
- যা ঘটছে তাতে সম্পূর্ণ অবিশ্বাস … একজন ব্যক্তি তার সাথে যা ঘটেছে তা অস্বীকার করতে আগ্রহী, সে সমস্যা থেকে বিমূর্ত, এবং মনে হয় যে ব্যক্তি নিজেকে হারিয়ে ফেলেছে, সেখানে একটি সম্পূর্ণ "ব্যক্তিত্বহীনতা" রয়েছে। এই অবস্থা প্রায় এক মাস স্থায়ী হতে পারে।
- রাগ, আগ্রাসন … দ্বিতীয় পর্যায়ে, যা হারিয়ে গেছে তার প্রাথমিক সচেতনতা ঘটে এবং একটি শক্তিশালী মানসিক চাপ দেখা দেয়। চাকরি হারানোর চাপ এতটাই প্রবল হতে পারে যে কিছু করার ইচ্ছা আছে: লুণ্ঠন করা, প্রতিশোধ নেওয়া, আপনার পক্ষে যা ঘটেছে তা একরকম পরিবর্তন করুন।
- উল্লেখযোগ্য বিনিময় বা "দরকষাকষির খেলা" … একজন ব্যক্তি তার অবচেতনতার একটি অস্তিত্বহীন বিষয় প্রস্তাব করে কর্মের একটি সেট, যার বাস্তবায়ন, তার মতে, কাজ ফিরিয়ে দিতে পারে। এই ক্ষেত্রে, বাইরে থেকে তার নিজস্ব তাত্পর্য প্রত্যাশা করা হয়। এই পর্যায়টি হতাশার সাথে শেষ হয়।
- বিষণ্ণতা … এই অবস্থায়, একজন ব্যক্তির আত্মীয় এবং বন্ধুদের সাহায্যের প্রয়োজন হয় যারা নিজের উপর বিশ্বাস ফিরিয়ে আনতে সাহায্য করতে পারে, শ্রমের ক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব আত্মসম্মান এবং গুরুত্ব বৃদ্ধি করতে পারে। গুরুতর ক্ষেত্রে, একজন মনোবিজ্ঞানী, সাইকোথেরাপিস্ট এবং সবচেয়ে চরম ক্ষেত্রে - মনোচিকিৎসকের প্রয়োজন।
- গ্রহণ বা পূর্ণ সচেতনতা … কি ঘটছে তা সম্পর্কে ব্যক্তি সম্পূর্ণরূপে সচেতন। তিনি নিজেকে "এখানে এবং এখন" একটি চাপপূর্ণ অবস্থার মধ্যে উপলব্ধি করেন, যখন পরিস্থিতি সংশোধন করার আকাঙ্ক্ষায় হতাশার স্থান নেয়।
চাকরি হারানোর পরে হতাশার স্বীকৃতি এবং গঠনে স্ব-সম্মান কম থাকা একটি গুরুত্বপূর্ণ চিহ্নিতকারী, তাই পেশাদার উপায়ে এটি বাড়ানোর উপায়গুলিতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া মূল্যবান।
একজন বেকার ব্যক্তির জন্য, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব হতাশাজনক অবস্থা থেকে বেরিয়ে আসার পদ্ধতিগুলি হল: শ্রম ক্ষেত্রে আত্ম-উন্নতি, রিফ্রেশার কোর্স পাস করা, কাজের ক্রিয়াকলাপের সম্পূর্ণ পরিবর্তন।
আপনার চাকরি হারানোর প্রধান কারণ
ম্যানেজমেন্টের ভালো কারণ থাকতে হবে কেন এটি তার কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারে:
- অবস্থানের সাথে অসঙ্গতি (কর্মচারী নির্ধারিত কাজগুলি মোকাবেলা করে না, যা দল এবং ব্যবস্থাপনাকে নিচে নিয়ে আসে);
- পেশাগত নৈতিকতা এবং অধীনতা পালন না করা, অনুপযুক্ত পদ্ধতিতে কর্মস্থলে উপস্থিত হওয়া (ড্রেস কোড ছাড়া, মদ্যপ নেশা ইত্যাদি);
- প্রশাসনিক বা ফৌজদারি দায় (আর্থিক জালিয়াতি) এর দিকে পরিচালিত পদক্ষেপ;
- কর্মী হ্রাস (পরিকল্পিত বা অপরিকল্পিত);
- Iorsর্ধ্বতনদের সঙ্গে ব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব;
- কর্ম - ত্যাগ বয়ম;
- সাময়িক বা দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা (একটি আঘাত যা দীর্ঘ সময় ধরে কাজে যেতে হস্তক্ষেপ করে, যা বরখাস্ত বা সহজ কাজে স্থানান্তরের প্রশ্ন উত্থাপন করে)।
এছাড়াও, চাকরি হারানোর কারণ কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য ব্যক্তিগত অনিচ্ছা হতে পারে। এটি আবেগপ্রবণতার পরিণতি হতে পারে, যা অন্যান্য বিষয়ের পাশাপাশি ব্যক্তির আত্মসম্মান, অনুপ্রেরণা এবং আত্ম-উপলব্ধি হ্রাসে প্রতিফলিত হয়।
চাকরি হারানোর আচরণের সূক্ষ্মতা
মেজাজের ধরণের উপর নির্ভর করে, একজন ব্যক্তি, যখন তিনি অর্থ উপার্জনের জন্য একটি জায়গা হারান, একটি আঘাতমূলক পরিস্থিতির জন্য বিভিন্ন উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে। কেউ হতাশাগ্রস্ত হয়, অন্যরা, বিপরীতভাবে, বর্তমান পরিস্থিতির সুযোগ নিতে এবং তাদের দীর্ঘদিনের পেশা খুঁজে পেতে চেষ্টা করে।
কলেরিক
শক্তিশালী, মানসিকভাবে ভারসাম্যহীন ধরনের মেজাজ, রাগের প্রাদুর্ভাবের প্রবণতা, কর্তৃপক্ষের প্রতি আগ্রাসন। এই জাতীয় লোকেরা প্রায়শই নিজের হাতে উদ্যোগ নেয়, সমস্যা সমাধানের অসাধারণ উপায়গুলি সন্ধান করে। তারা ক্যারিশম্যাটিক, সহজেই সিদ্ধান্ত নেয় এবং কাজের দ্বারা দূরে চলে যায়, শেষ পর্যন্ত যায়, জীবনের তাত্ত্বিক প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নে অপরিবর্তনীয়।
চাকরিটি তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হলে তারা নেতিবাচক আবেগের ঝড় অনুভব করে এবং তারা একঘেয়েমি পেলে একেবারে শান্তভাবে চলে যেতে পারে এবং তাদের মনে অন্য ধরনের পেশা থাকে।
এই ধরনের লোকেরা প্রায়শই সহকর্মী, অংশীদার বা সুপারভাইজারের সাথে ব্যক্তিগত দ্বন্দ্বের কারণে চলে যায়, কারণ তারা মোটেও সমালোচনার মুখোমুখি হয় না। তারা নিয়োগকর্তার জন্য তাদের ব্যক্তির সামাজিক গুরুত্বকে গুরুত্ব দেয়, অতএব, যখন সে সন্দেহ করে, তখন তারা নিজেকে বরখাস্ত করতে পারে।
পরিবারে এবং আত্মীয়দের সাথে ব্যক্তিগত সমস্যাগুলিও দক্ষতা হ্রাস এবং চাকরি হারাতে পারে।
বেকারত্বের পরিস্থিতিতে, তারা হতাশ হতে পারে, যা তাদের স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। যখন এই ধরনের ব্যক্তি চাপা মানসিক অবস্থার প্রথম লক্ষণ প্রকাশ করে, তখন তার জন্য কিছু খুঁজে বের করা বা তাকে কাজের সন্ধানে উৎসাহিত করা জরুরী, যখন সে অনুপ্রাণিত করে যে সে একটি অনন্য, অপরিবর্তনীয় ব্যক্তিত্ব। এই অবস্থার সাথে, কলেরিক লোকেরা দ্রুত একটি চাকরি খুঁজে পায় এবং পুরানো ব্যর্থতাগুলি সম্পূর্ণরূপে ভুলে যায়।
সাঙ্গুইন
একটি শক্তিশালী, আবেগগতভাবে ভারসাম্যপূর্ণ মেজাজ, যা vর্ষণীয় আশাবাদ এবং জীবনের ভালবাসা দ্বারা আলাদা। সাধারণত তিনি দলে ভালভাবে ফিট হন, নির্বাহী হন, দ্বন্দ্ব পরিস্থিতির জন্য প্রচেষ্টা করেন না, সহজে কৌশলগত সমস্যার সমাধান করেন এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে অভীষ্ট লক্ষ্যের দিকে অগ্রসর হন।
এই ধরনের লোকেরা, তাদের ব্যবসা হারিয়ে ফেলে, খুব বেশি বিচলিত হয় না, তারা "যা কিছু করা হয় তা সর্বোত্তম জন্য" নীতি অনুসারে জীবনযাপন করে। এই ধরনের পরিস্থিতিতে, তাদের একটি নির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজন আছে, কিন্তু নেতিবাচক চিন্তাভাবনা দেখা দেয় না। প্রায়শই, তারা অবিলম্বে এবং বাইরের সাহায্য ছাড়াই একটি নতুন পেশা খুঁজতে শুরু করে, অথবা তারা তাদের উপার্জিত অর্থ দিয়ে একটি অপ্রত্যাশিত ছুটির ব্যবস্থা করতে পারে।
সাধারণ ধরনের ব্যক্তিরা চাকরি হারানোর বিষয়ে স্থির হন না, কিন্তু তার অনুপস্থিতিকে তাদের স্বপ্ন বাস্তবায়নে পরিণত করতে পারেন, নতুন উচ্চতা এবং দিগন্তে পৌঁছানোর সম্ভাবনা। তারা খুব কমই এবং বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রে হতাশায় পড়ে, যখন ব্যর্থতার একটি সিরিজ তাদের নিচে ফেলে দেয়।
সঙ্গী মানুষরা তাদের প্রিয় বিনোদনের দ্বারা দূরে থাকা, সমস্যা থেকে নিজেকে আনলোড করতে সক্ষম হয় এবং এইভাবে আবেগগতভাবে শিথিল হয়।
বিষণ্ন
দুর্বল, মানসিকভাবে ভারসাম্যহীন ধরনের মেজাজ, অতিরিক্ত সংবেদনশীলতা এবং বিচ্ছিন্নতা দ্বারা চিহ্নিত।
তারা সৃজনশীল অন্তর্মুখী যারা একঘেয়ে কাজ করতে সক্ষম হয় যার জন্য দীর্ঘ সময়ের জন্য মনোযোগের উচ্চ ঘনত্ব প্রয়োজন। তারা সহজেই মেনে চলে, কিন্তু জীবনে ব্যর্থতা অনুভব করা অত্যন্ত কঠিন, মারাত্মক হতাশাজনক অবস্থার মধ্যে পড়ে, যা তারা সবসময় নিজের থেকে বেরিয়ে আসতে পারে না।
বিষণ্নতার কামুক প্রকৃতি প্রায়শই তাকে নিজের জন্য কাজ করে তোলে, বস এবং সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ ছাড়াই - এরা শিল্পী, সংগীতশিল্পী বা গভীর চিন্তাবিদ।
কিন্তু যদি মেলানকোলিক এখনও একটি দলে কাজ করে, তবে একটি পৃথক অফিস বা নির্জন জায়গা তার জন্য উপযুক্ত হবে, যা প্রদান করা যাবে না। তারপর প্রায়ই iorsর্ধ্বতনদের সাথে দ্বন্দ্ব শুরু হয়, যা একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত এবং তার মর্যাদার অবমাননার কারণ হতে পারে।
বরখাস্তের অভিজ্ঞতা, তারা অপমানিত বোধ করে, ছেড়ে দেয়, নতুন চাকরি খোঁজার ইচ্ছা সম্পূর্ণ অনুপস্থিত। কম আত্মসম্মান আরও বৃদ্ধি পায়, এটি "নিজের মধ্যে" প্রত্যাহার এবং বাস্তবতার সম্পূর্ণ ক্ষতি হতে পারে।
এই ধরনের লোকদের বন্ধু বা আত্মীয়দের সাহায্য প্রয়োজন যারা বিষণ্ন মানুষকে তাদের নিজের শক্তিতে বিশ্বাস করবে এবং তাদের ক্যারিয়ার গ্রহণ করবে।
ফ্লেগমেটিক ব্যক্তি
শান্ত, আবেগগতভাবে ভারসাম্যপূর্ণ স্বভাব যা ফ্লেগমেটিক লোকেরা তাদের আচরণের নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দেশ করে:
- ধীরতা;
- মানসিক প্রক্রিয়াগুলির জড়তা - শান্ততা এবং মানসিক ভারসাম্য;
- ব্যবসায় নির্ভুলতা এবং ধারাবাহিকতা;
- কার্য সম্পাদনে অধ্যবসায় এবং কঠোর পরিশ্রম;
- দলে দ্বন্দ্ব-মুক্ত;
- তাত্ত্বিক সমস্যা সমাধানে প্যাডেন্ট্রি;
- আপনার পেশার সাথে সংযুক্তি।
এটি একটি কৃত্রিম ব্যক্তির জন্য যে একটি চাকরি হারানো একটি নতুন কার্যকলাপ খুঁজে পেতে অসুবিধা সৃষ্টি করে, কারণ পরিবর্তনের ভয় রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট জীবনধারা অভ্যাস phlegmatic ব্যক্তিদের দ্রুত নেভিগেট করার অনুমতি দেয় না। এই লোকেরা প্রায়শই তাদের জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করে এবং ব্যক্তিগত যোগাযোগ এড়িয়ে ইন্টারনেটের মাধ্যমে নিজের জন্য একটি নতুন ব্যবসা খুঁজছে।
একজন ব্যক্তি কোন ধরনের মেজাজের হোক না কেন, যখন কাজে অসুবিধা দেখা দেয়, তখন সে চাপ এবং উদ্বেগ, গুরুতর ক্ষেত্রে, হতাশার সম্মুখীন হয়। কেউ এত উচ্চ বেতনের বা ভাল চাকরি খুঁজে না পেতে ভয় পায়, অন্যরা তাদের দক্ষতায় হতাশ হয়ে হাল ছেড়ে দিতে পারে, কেউ অবিলম্বে চাকরি খুঁজতে শুরু করে। কিন্তু একেবারে সব মানুষেরই তাদের তাত্ক্ষণিক পরিবেশের বোঝাপড়া এবং সমর্থন প্রয়োজন: পত্নী, বাবা -মা, বন্ধু। উপরে বর্ণিত সুপারিশগুলির সমর্থন এবং আনুগত্য হতাশা থেকে সফলভাবে বেরিয়ে আসার মূল চাবিকাঠি।
চাকরি খোঁজার কৌশল
কিভাবে একটি চাকরি হারানো থেকে বেঁচে থাকা যায়, অনেক লোক যারা এটি হারিয়েছে তারা চিন্তা করছে। এই প্রশ্নটি নিকটতম আত্মীয়দের কাছ থেকেও আসে যারা সাহায্য করতে চায়। বরখাস্তের সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য আদর্শ পরিকল্পনা হল নিম্নলিখিত কৌশল অনুসারে একটি নতুন কর্মসংস্থানের জন্য তাত্ক্ষণিক অনুসন্ধান: যে কোনও পেশা বা পূর্ববর্তীটির অনুরূপ, পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং একটি নতুন চাকরি খোঁজার চেষ্টা।
যেকোন কাজের জন্য দ্রুত অনুসন্ধান
একজন ব্যক্তি, বেকার হয়ে গেলে, ভবিষ্যতের পরিকল্পনা সম্পর্কে ভাবতে হবে। এটি আপনার পরিস্থিতি বুঝতে সাহায্য করে, এইভাবে, একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতির সম্মুখীন হওয়ার প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে সম্পন্ন হয়।
আচরণের এই কৌশলটি কোলেরিক এবং সহজ ধরনের মেজাজের বৈশিষ্ট্য এবং এটি একটি চাপপূর্ণ পরিস্থিতি থেকে প্রাথমিকভাবে বেরিয়ে আসার জন্য উপযুক্ত। অর্থাৎ, প্রতিক্রিয়াশীল, ভ্রাম্যমাণ ব্যক্তিদের জন্য যারা নতুন পরিবেশ, একটি অপরিচিত দল এবং অন্য অবস্থানে ভয় পায় না, যার কর্তব্য এবং বৈশিষ্ট্য যার সাথে তারা পরিচিত নয়।
চাকরি খোঁজার জন্য এই ধরনের পরিকল্পনা বেছে নেওয়া হয় যারা তাদের পূর্ববর্তী চাকরি হারানোর কারণে আর্থিক সমস্যায় ভুগছেন, যারা দায়ী স্বামী / স্ত্রী (ডিক্রির ক্ষেত্রে, যখন স্বামী একমাত্র জীবিকা অর্জনকারী) বা সহজভাবে চারপাশে বসে থাকতে অভ্যস্ত নয়
দ্রুত কর্মসংস্থানের জন্য আপনার প্রয়োজন:
- আপনার অনলাইন জীবনবৃত্তান্ত জমা দিন। অফিস এবং রিমোট উভয়ই কাজের সন্ধানের জন্য অনেকগুলি সাইট রয়েছে, ইতিমধ্যে অন্তর্নির্মিত জীবনবৃত্তান্ত ফর্মগুলি যা নিবন্ধনের পরে পূরণ করা হয়।
- আপনার সমস্ত পরিচিতদের কল করুন যারা কর্মসংস্থানে সাহায্য করতে পারে। ব্যক্তিগত পরিচিতি স্থাপন ভবিষ্যতে একটি বিশাল প্লাস এবং কর্মসংস্থান সমস্যাগুলির প্রাথমিক সমাধান।
- আপনার স্থানীয় কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন যেখানে আপনি স্বল্পমেয়াদী কোর্স নিতে পারেন অথবা বেকারত্বের সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনি ইন্টারনেটে নেভিগেট করে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের অবস্থান খুঁজে পেতে পারেন এবং সেখানে আপনি বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের প্রধান ক্ষেত্রগুলির পাশাপাশি বেকারত্বের সুবিধার জন্য নথির একটি প্যাকেজের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন।
- প্রতিদিন 8 থেকে 10 ঘন্টা অনুসন্ধান করুন। শুধুমাত্র এই জন্য সারা দিন নিবেদিত করে আপনি একটি প্রাথমিক ফলাফল অর্জন করতে পারেন।
আগের চাকরির মতো চাকরি খোঁজা
অর্ডার, সংগঠন এবং স্থিতিশীলতায় অভ্যস্ত একজন ফ্লেগমেটিক ব্যক্তি এই ধরনের অনুসন্ধানগুলি অবলম্বন করবে। এবং একজন বিষণ্ণ ব্যক্তি যিনি এমন ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে দ্রুত সাফল্য অর্জনের জন্য মানসিক ভারসাম্য পুনরুদ্ধারের সুযোগ খুঁজবেন। এটি নিশ্চিত করে যে কোনও ব্যর্থতা হবে না। ভিন্ন ধরণের মেজাজের ব্যক্তিরা বিদ্যমান পরিস্থিতির কারণে এই বিকল্পটি বিবেচনা করবেন।
চাকরি খোঁজার জন্য ইন্টারনেটে এবং রাস্তায়, প্রিন্ট মিডিয়ায়, বন্ধুদের কাছ থেকে প্রস্তাবিত শূন্যপদ নির্বাচন নিয়ে পরিশ্রমী কাজ প্রয়োজন।
আপনার জীবনবৃত্তান্তে স্পষ্টভাবে যুক্তি দেওয়া প্রয়োজন যে কেন আপনি এই শূন্যপদটি পূরণ করবেন। অনুরূপ চাকরি খোঁজার প্রক্রিয়া সাধারণত খুব দ্রুত এবং সময়সাপেক্ষ নয়, তবে এটি মূল্যবান। বিশেষত্বের ধারাবাহিক কাজের অভিজ্ঞতার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।
নতুন চাকরির জন্য অনুসন্ধান করুন এবং পুনরায় প্রশিক্ষণ দিন
এটি একটি চাকরি খোঁজার অন্যতম প্রধান উপায়, যা কেবল কাজের ক্রিয়াকলাপই নয়, সামগ্রিকভাবে একজন ব্যক্তির জীবনকেও পরিবর্তন করে, তাই এটি অদম্য এবং সিদ্ধান্তমূলক কলেরিক লোকদের জন্য উপযুক্ত হবে যারা নতুন এবং আকর্ষণীয় কিছু খুঁজছেন।
যদি একজন ব্যক্তি সম্পূর্ণ নতুন ব্যবসা করতে চান, তাহলে তাকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি বিবেচনায় নিতে হবে:
- পুনরায় প্রশিক্ষণ সময় এবং অর্থ লাগে।
- প্রয়োজনে অধ্যয়ন ভ্রমণের সম্ভাবনা আছে কি?
- ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া, তাই আপনাকে ন্যূনতম বেতনের জন্য কাজ করতে হবে।
- নিজের যোগ্যতার পুনর্মূল্যায়নের কারণে নতুন কর্মকাণ্ডে কর্মচারী হিসেবে সফল না হওয়ার ঝুঁকি।
মনে রাখবেন যে চাকরি খোঁজার পরিস্থিতিতে, আপনাকে সবচেয়ে অনুকূল কৌশল বেছে নিতে হবে এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য উন্নত পরিকল্পনা অনুযায়ী এগিয়ে যেতে হবে!
কীভাবে দ্রুত চাকরি পাবেন - ভিডিওটি দেখুন:
এইভাবে, যারা বেকার হয়ে গেছেন তাদের জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সিদ্ধান্ত নেওয়া একটি চাকরি হারানো এবং একজন ব্যক্তির জীবনে এটি যে অসুবিধা সৃষ্টি করে - মানসিক অভিজ্ঞতা, মানসিক এবং শারীরিক স্বাস্থ্যের অবনতি পর্যন্ত । নিজের জন্য গুরুতর পরিণতি ছাড়াই বহিষ্কৃত হওয়া সম্ভব যদি আপনি একটি নতুন পেশা খুঁজে পেতে কিছু নিয়ম মেনে চলেন এবং বিষণ্নতা মোকাবেলার উপায়গুলি যা আপনার মেজাজের জন্য কার্যকর।
